【案例1】
王丽27岁，有一次销售经理卫杰带王丽出差谈生意，因为甲方的客户代表赵锋是王丽的大学同学，所以卫杰希望王丽能利用这层关系搞好公关。
王丽最初的表现还不错，很快和老同学热络起来，开始滔滔不绝地介绍公司产品，大谈特谈商务细节，根本没给卫杰开口的机会。
午餐时，王丽点了满满一桌菜，和郑锋继续神聊，把卫杰撂在一边。看到满桌的菜肴剩下大半，餐费大大超过预算，卫杰心里已经很不满意了，偏偏王丽又邀请赵锋一起去洗桑拿浴，这令卫杰更为不快。
只是一次出差，就改变了卫杰对王丽的看法，“做事没有原则，好大喜功，不动脑筋”是他对王丽的评价。更倒霉的是，这单合同最后以失败告终，王丽在公司的职业前途可想而知。
【专家点评】
不要以为出门在外就可以想干什么就干什么。想想看，如果上司对你的所作所为不屑一顾，甚至极其反感，你又何谈成功呢?与上司一起出差，大到与客户谈判、日程安排，小到抽空逛街，确定住宿标准，都应该先听听上司的意见。最佳做法是提出建议，说明理由，把决定权交给上司。出差前要明确自己的职责，以免出现不合时宜的言行。千万不要犯王丽这种幼稚的错误，把上司头脑中对你的好感全盘格式化，那意味你已经被上司抛弃了。