2005年，乔布斯接受斯坦福大学的邀请，在斯坦福大学的毕业典礼上发表过以《一定要找到你热爱的》为主题的、非常精彩的演讲。实际上，去高校演讲是乔布斯日常工作安排中的一部分。对于很多大学生而言，都非常珍惜这种难得的机会，尤其是能够和处在个人电脑领域最前沿的成功企业家面对面地探讨问题，这对大学生们而言，是一个促进个人成长的很好机会。其实，高校演讲的效果是双向的，一方面，大学生们可以从乔布斯身上获得宝贵的创业以及做人做事的经验，另一方面，乔布斯还可以从大学生们之中寻找适合本公司团队的人才。
比如说，苹果公司早期的Mac项目中的市场营销总监迈克·默里就是乔布斯在一次高校演讲中发现的人才。当时，迈克·默里还是一个二十来岁的MBA学生，他非常赞同乔布斯讲的个人电脑在未来世界中的重要作用，以及苹果公司在此过程中将做出的贡献，因此，迈克·默里也给乔布斯留下了非常深刻的印象。最终，乔布斯让迈克·默里负责Mac项目的市场销售团队，迈克·默里也不负厚望，为Mac产品的运营做出了重要贡献。
第二，要明确自己的人员需求，但不要僵化死板，当发现候选人具备特殊优点时，可以适当放宽标准。