不注意当众维护领导的权威，就是不重视你所在单位的形象，不重视你身为下属的职责，也是对自己形象的不负责任。
温馨提示
不要当众指出领导的失误之处。
领导在公共场合失误时，应及时而礼貌地为其适当掩饰。
当有人对领导表示不敬时，应主动上前制止。
不顶撞上司
顶撞上司是很不礼貌的表现，但是总有人忍不住这样做，并且视之为“不唯上”、“不畏上”的英勇之举。
私下顶撞上司，会被误解为在工作中发泄私人不良情绪；公开顶撞上司，等于是向上司示威。顶撞上司会将本来不明显的矛盾激化，将争论从工作扩大到个人情绪；顶撞上司会损害上司的尊严，影响双方的判断力，不利于工作的顺利开展。
温馨提示
当领导对自己产生误解时，应平心静气地向其解释原因。
当领导批评自己时，应态度谦恭地聆听。
当领导情绪不佳时，不要与其争论。
不介入上司的私人空间
介入上司的私人空间不见得是好事。
上司的亲朋来单位拜访上司，你嘘寒问暖，一副上司贴心人的做派；工作之余，你刻意旁敲侧击地获悉上司的生活细节，甚至打探上司的私人隐秘；作为秘书接到找上司的私人电话，你不厌其烦地追问对方的来历及与上司的关系。介入上司的私人空间，会打破上下级的严肃的工作关系，不利于工作的开展，也会让上司有暴露隐私的担忧和困扰。介入上司的私人空间，容易引起别人的私下猜疑。你和上司不拉开距离，对你和上司的形象都没有好的影响。